廣州白云國際機場（以下簡稱“白云機場”）是國家定位的全方位門戶復合型國際航空樞紐之一，航線網(wǎng)絡覆蓋全球230余個航點，其中國際及地區(qū)航點超過80個，通達全球五大洲。2023年，白云機場全年起降航班45.61萬架次，累計完成旅客吞吐量6317.35萬人次，年旅客吞吐量實現(xiàn)全國“四連冠”。
廣州白云國際機場股份有限公司（以下簡稱“白云機場股份公司”）是廣東省機場管理集團有限公司下屬骨干上市企業(yè)，成立于2000年9月19日，于2003年4月28日在上海證券交易所掛牌上市。白云機場股份公司為白云機場的管理和運營機構，負責為航空公司、旅客、貨主提供多元化相關服務，主要包括航空地面保障、航空運輸服務、航空護衛(wèi)、候機樓物業(yè)、候機樓商業(yè)、餐飲酒店業(yè)、廣告、設備維護等業(yè)務。
廣州白云國際廣告有限公司（以下簡稱“廣告公司”）是隸屬白云機場股份公司的全資控股子公司，成立于2003年2月10日，為中國一級廣告企業(yè)。廣告公司主要負責規(guī)劃、建設、經(jīng)營和管理廣州白云國際機場廣告資源，擁有傳統(tǒng)媒體、電子媒體、實物展臺和戶外廣告等豐富多樣的媒體資源。
招聘崗位
白云機場股份公司市場部副部長 1名
廣告公司副總經(jīng)理（市場營銷方向） 1名
工作地點：
廣東省廣州市
崗位要求
白云機場股份公司市場部副部長1名
崗位職責
協(xié)助市場部部長負責白云機場航空市場規(guī)劃、行業(yè)趨勢及政策研究、航線業(yè)務拓展、市場調研及分析、航空產(chǎn)品設計及營銷推廣、協(xié)議談判等工作，推動白云機場一流航空樞紐建設。
基本任職條件
具有較高的政治素質，堅決擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策。
具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進改革創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的公司治理理念，具備優(yōu)秀的計劃控制、溝通協(xié)調和團隊領導能力。職業(yè)素養(yǎng)好、工作熱情高，抗壓力強、心理素質佳。
具有大學本科（含）以上文化程度。
具備流利的英語口語表達能力。
年齡應符合任職滿1個聘期（3年）以上。
近3年年度考核結果不得出現(xiàn)基本稱職、不稱職或其他對應等次的情形。
符合有關法律規(guī)定的資格條件。
具有正常履行職責的身體條件。
應聘人員的任職和工作年限計算時間截至公告發(fā)布的報名截止日期。
崗位專業(yè)任職條件
熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、方針，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)運作模式、慣例及標準，對行業(yè)國內(nèi)外市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻理解，具備經(jīng)營管理及開拓創(chuàng)新能力，能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。
具備應聘崗位所需的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和市場開拓能力。
具有民航相關單位同等級別崗位工作經(jīng)歷（或3年以上下一級別崗位工作經(jīng)歷），且應具有5年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗。
具有民航市場運營、航空產(chǎn)業(yè)拓展、行業(yè)政策研究、對外合作等相關工作經(jīng)驗，具有民航經(jīng)營管理、市場拓展相關工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
廣告公司副總經(jīng)理（市場營銷方向）1名
崗位職責
負責根據(jù)白云機場股份公司、廣告公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合外部市場情況，制定廣告公司市場營銷及銷售戰(zhàn)略規(guī)劃并推進落地。
負責搭建和優(yōu)化市場營銷及銷售相關制度體系、流程體系和平臺體系，并推進落實。
負責指導并參與白云機場有關廣告銷售及市場開拓，承接廣告公司相關業(yè)績目標，對照個人經(jīng)營業(yè)績責任書，完成考核目標。
負責把握市場營銷及銷售方向，牽頭開展客戶關系維護及新客戶開發(fā)工作，深入挖掘和分析目標群體需求，為公司提供市場信息、市場營銷及銷售方案和建議，并按崗位職責推進落實。
負責組織廣告銷售合作談判及合同簽訂，執(zhí)行和完善售后服務。
負責廣告銷售團隊組建和管理，提高團隊整體專業(yè)能力和市場競爭力。
完成公司交辦的其他工作。
基本任職條件
有較高的政治素質，堅決擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策。
具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進改革創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。
具有較高的綜合能力素質，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，具備應聘崗位所需專業(yè)知識、管理水平和組織領導能力，能夠調動各方面積極性。遵紀守法，具備良好的職業(yè)道德和社會公德。
具有大學本科（含）以上文化程度。
年齡應符合任職滿1個聘期（3年）以上。
具有正常履行職責的身體條件。
應聘人員的任職和工作年限計算時間截至公告發(fā)布的報名截止日期。
崗位專業(yè)任職條件
熟悉廣告行業(yè)和銷售行業(yè)政策，掌握廣告媒體銷售工作流程標準，熟悉民航企業(yè)運作模式、慣例及標準，對行業(yè)國內(nèi)外市場環(huán)節(jié)、發(fā)展前景有敏銳的洞察力，能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，推動公司廣告銷售業(yè)務高質量發(fā)展。
具備優(yōu)秀的執(zhí)行管理、客戶開拓和市場營銷等相關能力，具有豐富的廣告媒體行業(yè)渠道與客戶資源。
具有企業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)歷（或3年以上下一級別崗位工作經(jīng)歷），且應具有5年及以上廣告行業(yè)相關市場營銷及銷售管理工作經(jīng)驗。
不得參與招聘的情形
受過刑事處罰的。
品行不端、弄虛作假，納入失信被執(zhí)行人名單的。
涉嫌違紀違法正在接受調查或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的，或處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定影響期內(nèi)的。
配偶已移居國（境）外，或無配偶但子女已移居國（境）外的。
本人及其直系親屬、主要社會關系2年內(nèi)曾與白云機場股份公司有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關系企業(yè)股權的。
法律法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形。
公司認定的其他禁入情形。
薪酬福利
薪酬面談，薪酬與績效考核結果掛鉤，具體按照公司薪酬與業(yè)績考核管理有關辦法實施。
招聘程序
1.個人報名
符合崗位條件并有意應聘的報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)向PC端鏈接或二維碼投遞簡歷。個人簡歷及相關證明材料可紙質送達、郵寄（紙質版材料需個人親筆簽名），或掃描電子版發(fā)聯(lián)系人郵箱。
2.資格審查
報名時間截止后，將進行資格審查，通過資格審查的應聘人員，將以微信、短信或電話形式通知參加宣介會。應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或錄取資格，已任職的予以解聘，并按有關規(guī)定處理。在招聘過程中，公司承諾為應聘者個人信息保密。
3.公司宣介
通過資格審查人員介紹公司概況、選聘崗位職責、任職條件、考核指標、薪酬標準、退出條款等、選聘流程、注意事項等相關情況，接受通過資格審查人員咨詢。
4.綜合面試
綜合面試突出競爭性選拔導向，由面試評委根據(jù)應聘人員的面試表現(xiàn)比選擇優(yōu)形成初步候選人員名單。
5.人選考察
面試結束后，由考察組對初步候選人進行考察摸底，并委托第三方機構進行社會背景調查，進一步全面了解候選人的素質、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)等情況。
6.研定聘用
公司依照法律和有關規(guī)定履行聘任程序，聘任后按照職業(yè)經(jīng)理人管理。獲聘人員自聘用之日起與公司簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績責任書，明確退出條件和有關要求。
實行試用期管理。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的正式任職，不勝任的按照公司相關流程實施解聘。
報名事宜
1.報名截止時間
2024年9月10日
2.報名材料
本人簡歷（附彩色免冠照片），身份證，學歷、學位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件，培訓、獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件，其他證明資料。
3.簡歷投遞
符合崗位條件并有意應聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)通過PC端鏈接或二維碼投遞簡歷。個人簡歷及相關證明材料可紙質送達、郵寄（紙質版材料需個人親筆簽名），或掃描電子版發(fā)聯(lián)系人郵箱（電子郵件主題與壓縮包按“應聘崗位+姓名+現(xiàn)單位名稱+現(xiàn)任職務”格式命名）。
PC端鏈接：
https://baiyunportjob.hotjob.cn
二維碼：
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
姚先生 020-36050173
程小姐 020-36063543
聯(lián)系郵箱
yaojiayi@gdairport.com
chengjinghui@gdairport.com
聯(lián)系地址：
廣州白云國際機場東南工作區(qū)股份有限公司410室、422室
來源：“廣東國資”微信公眾號
